G22恒峰

为了规范本公司工时造度，守护职工休息休假权势，保障出产工作实现，推进企业健康发展，凭据国度有关司法律规的划定，公司针对中层及以上治理干部、销售公司人员申报不按时工作造，陆续出产作业岗位人员及其他部门岗位人员申报综合工时工作造

。日前，已顺利获得新区人社局赞成执行特殊工时造的文件批复

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公司是全国出产钛白粉的骨干企业，整个出产流程为陆续化出产，凭据有关岗位的作业功夫特点，根基切合江苏省劳动和社会保险厅《关于加强对企业尝试综合推算工时工作造和不按时工作造治理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16号）要求的申请综合推算工时工作造和不按时工作造的必备前提

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公司尝试综合推算工时工作造的根基准则是以报答本，在确保职工身段健康的前提下，在依法守护职工休息休假权势的基础上，结合本单元现实，依法尝试特殊工时工作造

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特殊工时造的申报工作，为公司劳动治理的合法合规性提供了强有力的保险，进一步体现了公司依法依规治企的准则，为公司安全出产经营工作的顺利发展奠定了基础

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