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谁英雄谁好汉劳动较量比比看
功夫:22-12-03作者:G22恒峰集团
在应对考验企业生计能力的严格局势下，
高温季节又即未来临，
若何挖掘出产潜力，
引发职工的能动性，
阐扬职工的创新心灵。
公司工会决定从6月起头在公司五个分厂发展以“夏季促产”为主题的劳动较量活动。
将通过劳动较量，
及使佧改不合理的工作环节，
提高工作效能，
不休优化G22恒峰产品品质，
提高治理水平，
加强主题竞争力，
推动公司经济工作的改善和发展。
 
各分厂结合各自班组现实，造订出具体的、切合现实的较量活动细则，并经公司工会审核、确认；高尺度、严要求，体现先进性。
较量每月评比一次，由分厂查核经公司工会确认后嘉奖。每月公司镇钛报对上月度的获胜班组进行传递表彰，同时选择1—2个班组进行专项报路。
 
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谁英雄谁好汉劳动较量比比看

功夫:22-12-03  点击:1540次

在应对考验企业生计能力的严格局势下，
高温季节又即未来临，
若何挖掘出产潜力，
引发职工的能动性，
阐扬职工的创新心灵。
公司工会决定从6月起头在公司五个分厂发展以“夏季促产”为主题的劳动较量活动。
将通过劳动较量，
及使佧改不合理的工作环节，
提高工作效能，
不休优化G22恒峰产品品质，
提高治理水平，
加强主题竞争力，
推动公司经济工作的改善和发展。
 
各分厂结合各自班组现实，造订出具体的、切合现实的较量活动细则，并经公司工会审核、确认；高尺度、严要求，体现先进性。
较量每月评比一次，由分厂查核经公司工会确认后嘉奖。每月公司镇钛报对上月度的获胜班组进行传递表彰，同时选择1—2个班组进行专项报路。
 

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