G22恒峰

2021年4月20日
，G22恒峰召开了四届六次职工（会员）代表大会
，会议应出席正式代表为64人
，实到正式代表59人
，切合召开本次职代会的法定人数
，会议有效。大会历时半天。

会议起头
，全场起立
，奏国歌。

大会听取了公司总经理陆群同道《标定争先 真抓实干 为高质量发展而奋斗》的工作汇报。汇报对2020年度工作作了总结、回首与反思
，提出了2021年工作指标与措施。

汇报指出：作为一个拥有73年汗青的老企业在经历一个“凤凰涅槃”转型升级的阵痛过程
，这个过程是疾苦和艰巨的
，必要勇气、刻意和担任
，必要我们转变观点
，提升效能
，必要加强进建
，提升治理水平
，必要我们以报答本
，高低同心
，以责任心与激情去实显祗业可持续发展的愿景。
大会进行了会员评家、评工会主席、民主测评中层干部等议程；大会下发了《紧扣发展主题  实现共建共享》的2020年度工会工作汇报（书面）、2020年度职工教育和教育经费使用情况汇报（书面）和2021年公司《共建和谐劳动关系集体合同草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工权利；ぷㄏ罴搴贤莅浮。
大会进行了会员评家、评工会主席、民主测评中层干部等议程；大会下发了《紧扣发展主题  实现共建共享》的2020年度工会工作汇报（书面）、2020年度职工教育和教育经费使用情况汇报（书面）和2021年公司《共建和谐劳动关系集体合同草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工权利；ぷㄏ罴搴贤莅浮。
公司董事长、党委书记王俊秋作了总结讲话。
2021年是公司发展关键之年
，公司整个员工肯定要进建“老黄牛、拓荒牛、孺子牛”三牛心灵
，高低同心
，共克时艰
，实现公司可持续高质量发展。